回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年一回昇給の評価があるのと
賞与も年二回ある
賞与に関しては
ある一定の規定をもらえるとしっかりもらえるが
それ以外はもらえないので要確認が必要です
住宅手当などはあるが
資格手当などはないので
ちゃんと確認して入社の有無を決めた方がいいと思います
評価制度:
スタッフからの評価、上長の評価、売り上げから評価があり
給与設定がされます
数字で給与体制が変わるので
ノルマが課せられるような営業が難しい人はおすすめではないかもしれません。
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