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株式会社AOKIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
大半の女性社員が産休と育休後に復帰して活躍されています。しかし、子育てをしながら仕事をするとなると時短社員になる為、子育ても仕事も完璧にこなしたいという考え方の人だと物足りなく感じてしまうかもしれません。しかし社風としては、時短になる事を嫌がるような人は全くいません。新卒で入社したがまだ子供が居ない方などに限っては、時短社員が増える事により自分の負担が増えてしまう事に嫌悪感を抱きやすい環境かもしれません。

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:副店長として活躍されている人は多いが、店長となると少ない。昇格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:比較的優しい人が多いので、女性は大切にされる印象。異動距離も負
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:現状は子育てをしている女性にはとても働き易い環境だと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:店長は女性よりも男性のほうが多い傾向にある。副店長は女であるこ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあり、本社社員も積極的に取り入れていることから取
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇は会社の方針として取りやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:店舗ではなかなか管理職は厳しい。本社では女性管理職に付いている
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性店長なども多数いるので、、女性のキャリアアップも狙いやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境育休復帰や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性活躍が詠われているが、実態はライフス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性のスーツの売れ行きが好調な為、売り出し方、力の入れ方は男性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。女性が時短勤務を選択すると強制的に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性も向上心があれば上に行ける。また結婚して産休育休などもちゃ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理所府はほぼいない。結婚して子どもがいると短時間社員に
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性の店長は比較的少ない印象。しかし、女性の店長を増やしたいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ORIHICA/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休はパートナー社員からでも取れるので働きやすさはある。管
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。しっかり休暇もとれて、同じ役
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:管理職にはなりやすいと思う。手を挙げて試験に受かれば男女問わず
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり進んでいない。子育て関連で働き方の変更
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:実際に育休を取得し、復帰している女性社員が多く時短勤務も浸透し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:配属店舗によりますが、比較的働きやすいと思います。産休育休制度
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:新卒入社の若い社員に多いのが5年以内とかで結婚してやめるとか転
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回答者: 男性/ ORIHICA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:お子さんができると役職維持ができず、大きく給料が下がる傾向があ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:男女平等で、働きやすいと思います。休みも取れて、産休、育休制度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:離職率はとても低く、産休育休制度も完備。時短勤務などもあるため
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:男女共に取ることを推奨している。実際に、男性の店長で産後の休暇
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:店長は殆ど男性、本社の幹部も
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。子供が2歳になる前日まで育休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休も取得しやすく、取得後に現場に戻
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰する方は多く、女性は働きやすい環境だと思う。た
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:レディース商品も扱っており、力も入れだしているので、女性が活躍
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合も高く、レディス商品にも力をいれている為、女性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:スタッフとしては非正規も含めれば女性の方が圧倒的に多い為、働き
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