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株式会社AOKIの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:入社後、役職によって研修
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:ライセンス制度があり取得する毎に役職が上がっていくが、店長に
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:現在は業績が厳しく、店舗数や役職数なども縮小されている為、現
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:お客様へご提案をし、その提案が受け入れてもらえたり、提案内容に対し感謝
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:新卒の導入研修はあるが、中途採用との厳しさが違う様。資格制度
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:幅広い年代の方と接する機会が多い為、コミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:接客力は身につく。今後に活かせる点は、営業に強くなるぐらい。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしています。販売についてのスキルアップはは
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:小売業の販売営業はマニュアルや成長機会が多いのでステップアッ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:販売という職種の為、キャリア開発は難しい。働きがい:店舗内で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:販売から商品の企画部になることも可能。グループ内の出向や希望
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:若いうちから役職につけるので運営力やスキルを身につけることが
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回答者: 男性/ 販売小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:お客様を通じて、選んで頂ける喜び感動を得られた時働きがいがあります。ま
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:本社勤務であれば、一般的なビジネススキルは習得出来ると感じる
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:数字が取れた時にはとても喜びを感じます。計画が達成できたときや表彰式等
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:スーツの基礎知識はかなり学ぶことができる。学びたいという人に
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:各種支援あり働きがい:現
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
働きがい:お客様から直接、お褒めの言葉を頂いたりお葉書を頂いたりした時は働きがい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:会社独自の資格試験があります。他社では全く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:若いうちに結果を残すと本社に呼ばれ、様々
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:丁寧な接客が求められるため言葉遣いや所作
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:ライセンスの為に店舗の先輩方が協力してくれることが多いが、会
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:様々な年代の人との、長時間接客によりコミュニケーション力は身
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:副店長、店長、エリアマネージャーとそれぞれ役職を上げる為の社
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:現場での接客を通じて、お客様のニーズに応えると言うがいちばん
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:店舗スタッフ全員で売上を取りにいくのでて、チームワークも生まれます。仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:店の実績、個人の実績が悪くても、試験さえ通れば昇格しやすくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:副店長、店長に昇格するには社内のライセンスを取得した後タイミ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は手厚い。フォローも年間を通して実施するので
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発はとくにない。自社内での研修や勉強会はある。働き
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:接客、販売のため、コミュニケーション能力や提案力、顧客ニーズ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:店舗の売上を上げることができた時。部下の成長を
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回答者: 男性/ 販売、管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:各種勉強会、研修は非常に充実していましたが、資格に関しては社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:シルバーライセンス、ゴールドライセンスなど独自のスタイリスト
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:担当する部署にもよる手を上げていればもしかしたら、やりたい方
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