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株式会社AOKIのすべての口コミ

回答者: 男性/ ORIHICA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:お子さんができると役職維持ができず、大きく給料が下がる傾向があ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、ストックオプションはあります。オフィス環境:店舗配属
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みは基本週に二日、平日に取ることが多いです。まとめて休みが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:全国社員であれば寮に住める。オフィス環境:店舗が老朽化している為、大雨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:仕事内容などで男女差がない分、いざこざは少ない印象だが、産休な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:接客、販売のため、コミュニケーション能力や提案力、顧客ニーズ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:退職金も少なかった記憶があります。オフィス環境:一般の社員でも最短半年
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には営業時間に合わせた勤務時間であるが、拘束時間が長い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
オフィス環境:店舗により大きく変わります。バックルームが広くゆっくり休憩できる店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:後付けのように経営方針が変わっていくため入社当時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:住宅補助に関して、全国転勤する場合は補助が出ますが地域限定社員として働
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場は9時30分〜20時の中のシフト制本社では主任以上は裁量
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:独身のうちは男女格差もなく働きやすい。結婚し、子供が居たら大変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:特に普通、可もなく不可もなし多様な働き方支援:特になし、古い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:公休数は少ない。年中無休ということもあり結果的な長時間の労働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:月1〜2万円ほどで、社員寮としてレオパレスに住むことができる。これは、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:会社の風土から、上司、部下共に、協力して成し遂げよ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のキャリアステップアップへの支援はほとんどご
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:失敗すると跡がない。本社スタッフになっても現場に戻ってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性のスーツの売れ行きが好調な為、売り出し方、力の入れ方は男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:社会保険等必須なものは完備されており育休戻りやすい。オフィス環境:清潔
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いいギャップは研修が充実していて、特に入社してか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。女性が時短勤務を選択すると強制的に
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 5万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては店長試験、副店長試験などの制度があるため意欲が無いと上が
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:本社勤務であれば、一般的なビジネススキルは習得出来ると感じる
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:住宅補助制度があるのはとても助かりました。オフィス環境:本社は改装して
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:グループとして事業の多角化が進んでいること。事業の弱み:紳士服市場キ
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の中では低いほうではないが、逆に社歴が長くなってもなかなか給料があ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと開店から閉店までが基本。残業はほぼ無し。繁忙期は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性社員の人数はパート含めて多いと感じた。休暇は取りやすい店長
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秋葉原店/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
ダイバーシティ・多様性:私が以前働いていた店舗では、外国の方(たしか中国人)が多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:福利厚生は上場企業なだけあって完璧です。住宅補助もあるし、退職金も出ま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:比較的、休日希望は取りやすい環境多様な働き方支援:時短勤務な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:レディース商品も扱っており、力も入れだしているので、女性が活躍
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:産休、育休と対象の方は皆気持ちよく取得することができる。育休後
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