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株式会社ワークブレインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
オフィス環境:
立地は池袋駅東口を出て、歩くこと7分。繁華街からは少し離れていてオフィスや学校が建て並ぶ地域にある。サンシャインシティへは徒歩5分ほど。近くのコンビニはセブンイレブンとファミリーマートが徒歩1.2分。お弁当屋さんも徒歩2.3分圏内に3.4軒ある。オフィス内は毎朝清掃をしているため、整理整頓された状態で清潔に保たれている。

株式会社ワークブレインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと取れる、人材事業なのでスタッフやクライアントとのやり取りなどは勤務前や勤務後にもしょっちゅう発生する、そこは残業にはならない

多様な働き方支援:
場合によっては早帰りできるが、リモートワークなどはかなり後ろ向き、副業や働き方支援などは聞いたことがないのでわからない

株式会社ワークブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:
特になし、それぞれが自分のスケジュールで動くので、自由度は高いかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的とれていると思う

ダイバーシティ・多様性:
代表が外国人の採用に後ろ向き、各営業が細かい対応をしているところは競争力に繋がるのかもしれない

株式会社ワークブレインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 登録型派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:
女性は副業程度なら働きやすいのかも。
自分は体力的に辛かった。
物流系が多いので男性向けの現場が多い。
事務仕事なども扱ってるが少数。ほぼ紹介は物流系。

株式会社ワークブレインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:
前職がまったく異業種な方や営業職・販売職が未経験の方でも、実際に勤務をしていく中で、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメントの道や、本部で営業や人材コーディネーターと勤務する道、大手キャリアの正社員になる道など、多岐にわたる様々な選択が可能なキャリアプランを、個々自分自身にあった形で築いていくことができる。

株式会社ワークブレインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 登録型派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
営業さんがコミュニケーション能力が高い人が多いのでなんでも聞きやすかった印象。

株式会社ワークブレインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
会社としてのビジョンがないこと

事業展望:
社員はみな頑張っていると思うが、衰退していくと思う

株式会社ワークブレインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 登録型派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 --万円 --万円 --万円
年収 140万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
翌々日払い(手数料有)週払い(手数料なし)でもらえる前払い制度がある。
月払いも選択可能。

評価制度:
フルタイム勤務をしていて信頼ある人は
現場のスタッフリーダーだったりレギュラーと言って固定でフルタイムに入れるようになる。

リーダー手当など手当はあるが時給アップはあまり見込めない。