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MIフォース株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
151件
MIフォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。MIフォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MIフォース株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進本部
1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 統合推進部/ MR
2.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2021年05月28日
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 推進部
3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
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2.8
大阪府大阪市北区梅田1−11−4大阪駅前第4ビル17F−1700
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバーアシスタント事業部/ 社員
事業の強み:今後、ドライバー補助の仕事は減る事はあっても無くなることは無...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄3−13−20栄センタービル4F
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3.2
愛知県刈谷市若松町1−95名鉄刈谷ビル3F
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3.1
東京都渋谷区代ー木1−30−3メイプル代ー木5F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 窓口/ オペレーター
事業の強み:たくさん案件があることです。事業の弱み:特定の業種の案件のみ...
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3.1
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2.5
大阪府大阪市北区大淀南1−10−20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:寄付なども会社全体で行なっており社会貢献にも気を使っている会...
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2.9
東京都豊島区南池袋1−25−1EQUINIA南池袋ビル
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3.7
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー20F
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3.5
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル6F
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3.3
大阪府大阪市中央区城見2−1−61TWIN21MIDタワー2F
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MIフォース株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
吸収合併を繰り返してきているため、今後の展開は未知数です。強いて言えば、派遣先にGEメーカーが無く、ある意味充実したコントラクトMR業務を実践できます。オンコロジーMRの育成には以前より、大きく力を入れており、オンコロジー系に関心を持たれている場合は「自己研鑽/精進」出来る環境です。年に1~2回、社内でオンコロジー選抜テストも実施され、今現在の自身の知識量を推し量ることが可能です。