回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
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ＭＩフォース株式会社の女性の口コミ
3.3
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口コミ投稿日：2022年05月12日
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
ＭＩフォース株式会社の女性の口コミ（7件）
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ＭＩフォース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当は昨年改悪されて、月に3万程度。地方に行けば2万程度になる。日当の支給が出るようになったため、在宅ワークがなくて開業医担当ならわりとプラスになる。裏を返すと、病院担当で在宅メインになると日当が期待できない。月に4日程度しか全日当が貰えないこともある。
またプロジェクト変更による引っ越しも金額に上限があるので、プロジェクトを決めたのに自分の手出しが上回ることはある。