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株式会社ＥＦＦＯｒＴのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＥＦＦＯｒＴの回答者別口コミ（2件）

  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＥＦＦＯｒＴの職種別口コミ（5件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＥＦＦＯｒＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
勤務時間・休日休暇：しっかり6休貰えてるのですが、昼から深夜なので、ただ寝て終わる事が多いですね。お客様が長く居てると、その分お休みが削れていくのでかなりしんどくなります。有給とかも無いので、風邪とか引いても出勤せざる負えなくなります。あと店長まで上がると休みの日や朝寝てる時間もお客様の電話がなると取らないと行けなくなるので、かなり辛くなると思います。休みの日や寝る時間帯の電話とかのやり取りを無くしたら、全然いいお店だと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＥＦＦＯｒＴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
成長・キャリア開発:
売上を上げればあげるほど評価される環境ではあるがすぐには反映されないので継続して数字に向き合いづづける根気がいる。

働きがい:
売り上げを上げれば上げるほど評価される環境。もちろん、ひと月売り上げをあげるだけじゃ意味がないので継続して何ヶ月も連続して売り上げを求めて利益を求め続けることにやりがいを感じます。
ちょうどコロナ禍だったのでバイトのシフトも削らなければといった時も、ただ単にバイトにごめんね削ってしまってというのではなくどうしたらバイトの子にも稼いでもらえるかなど考え、いい結果につながってありがとうと言われるとそこでもまたやりがいを感じます。
やりがいは多いですが、その分犠牲にしなければならないものもかなり多いと思うので仲間のために我慢も大事な職業だと思います

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株式会社ＥＦＦＯｒＴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は飲食業はしんどいというイメージでしたが入社後はそれ以上にやりがいが高いなと感じました

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株式会社ＥＦＦＯｒＴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
事業の強み:
どんどん同じ業態ではなく様々な業態の店舗を増やしているので多数のお客さんにヒットできるのかなと思います。

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株式会社ＥＦＦＯｒＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
実力主義です。
売り上げを上げられる店長が一番という風潮があると思います。
一年で多くの店舗が出店しているのでチャンスはたくさんあります。
昇格後も結果を残し続けられる人がどんどん昇格していきます。

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