「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- プラマック株式会社の評判・口コミ
- プラマック株式会社の企業カルチャー・組織体制
プラマック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

プラマック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プラマック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラマック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月28日
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本トップの科学系メーカーとして新しいことに挑戦する気概もあ...
続きを見る
3.2
東京都台東区浅草橋1−22−16ヒューリック浅草橋ビル8F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ、グローバルを謳っているが、実際は暗黙の了解と...
続きを見る
3.0
京都府京都市南区吉祥院大河原町5
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は整っており、社風もよい。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.4
群馬県前橋市西大室町1257−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング&イノベーションセンター
企業カルチャー・社風:朝鮮を応援する雰囲気はある。ただ、一部のやる気ある人に仕事が...
続きを見る
3.4
栃木県さくら市喜連川5123−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資そのまま風土と思う。かなりのトップダウンである。組織体制...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町3−1−2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが、古い物の考え方をする人が多い組織体制・...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1−6−5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】優秀な方が多く、良い意味で一流企業であると思...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田1−7−5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなりデジタル化されているため、作業量はだいぶ少なくなってい...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
3.3
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場に関して言えば、風通しは非常によく感じる。ただ若手が少な...
続きを見る
プラマック株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
プラマック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品証保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
頑張る人に仕事が振られます。それが楽しいと思える人はいいかと思います。ただ頑張らなくてもそそれなりに給料は貰えます。風潮としては職位に付きたくない人の方が多いと思います。責任の割に給料変わりません。
他の会社もそうだとは思いますが会社としては変わろうとしており、ロス低減、利益追求しいい会社にしようとしてると思います。
組織体制・コミュニケーション:
どの職場も上司次第ではないでしょうか