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プラマック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件プラマック株式会社の口コミ一覧ページです。プラマック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラマック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月24日
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 品証保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
3.8
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 品証保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
3.8
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 品証保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 品証保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
3.8
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
プラマック株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プラマック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人によっては残業時間が多すぎる。
人が足りていないのが原因だと考えられるが、人が増えたところで残業が減るのかも微妙なのところである。一般社員ではあまり見かけないが、役職者になると、土日も在宅用のパソコンを自宅へ持って行って仕事をしている。
また、土曜出勤している方も結構見受けられる。
多様な働き方支援:
時短勤務はできるらしいが、
フレックスタイム制度はない。
フレックスを導入すれば、残業時間が減るのではないかと思う。