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株式会社トキトのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社トキトの回答者別口コミ（3件）

  • 現場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月23日
  • 下水道管 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年12月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社トキトの職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社トキトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
福利厚生:
通勤手当及び社員旅行に毎年全額会社負担でいける
平日に資格受験のため全額会社負担にて通える
お菓子食べ放題

オフィス環境:
立地は深井駅から徒歩１０分
車通勤可能で、専用駐車場あり
自社ビルでよその企業が入居していない

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株式会社トキトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
有給取得は拒否されないが、現場は複数人数でのチームワークで動いてるため自分だけの都合では取りずらい
休日休暇に関しては完全週休二日制だが、夜勤などがある。

多様な働き方支援:
現場作業が主となるため、リモートワークなどはない。
また、公共事業のため、コロナ禍においても継続することを奨励される業種であったため感染予防は体温やアルコールマスクなどを会社から支給で対応していた。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社トキトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
資格取得がかなり奨励されている。

組織体制・コミュニケーション:
活発

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株式会社トキトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 下水道管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発:
資格費用は1回目は出るが落ちてしまえばそれ以降自腹で受けなければなりません。
また、資格を取らないと一生昇給しません
昇給はしても昇格はする事ないと思いますが。

働きがい:
下水道管の工事という事で生活にかかせない物を作っているという楽しさとやりがいはありました。

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株式会社トキトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
事業の強み:
参入障壁の高さ

事業の弱み:
競合他社とあまりであわないので、比較が難しい

事業展望:
社員や事業個所が増えているので明るい

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株式会社トキトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
等級制度による年次昇給
賞与は複数上司による個別評価の合算で最大基本給の２倍となっている
資格手当は、一級土木２級土木中型免許において取得後ベースで給与がアップする。

評価制度:
入社時に全員に等級制度の昇給基準が説明されている。
昇格は年に一度である。
実力主義といえば、そうですが公共事業のため資格がないと仕事を任せてもらえないため努力の方向性が重要

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