回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基準は曖昧で、明確にされていない為、とにかく自分から進んで実践していき、アピールする方が反映される可能性がある。若干年功序列的なところもあります。実力主義ではあるが、トップに認められないことには評価されづらいところがある。昇進昇格は随時であるが、人により、評価のされ方が多少違うように思われる。頑張って評価されるような仕事ができれば、勉強した分だけ少しずつでも評価がされるが、はっきりとした基準は設けられていない。
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回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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