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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:
人材派遣の営業であるため、法人営業、個人営業のどちらもの技術を習得できる。また成長したければ成長を促してくれる会社であるため、様々な知識と経験をさせてくれる。またそれを提供してくれる傾向がある。
またコンプライアンスをかなり重要視しているため、法律関係や契約書関係などは念入りに教えられ、大体の質問には答えられるようになる。そのため他社の契約書で分からないところや不明な点、また他社の営業に確認しても分からないと言った返答があった際に、企業から多々相談されるくらいにはコンプライアンスを教え込まれる。

働きがい:
人を大切に、がモットーであり、仕事によりその人の人生が左右されてしまうため、その責任感を感じながら仕事が出来る。また派遣社員だけでなく、企業も大切にということも教えられるため、常に顧客のことを考えると言う働きがいがある。派遣社員と企業とはパートナーと言う意識を持ち、共に同じ方向を向き歩む感覚が働きがいがあると感じる。

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的だが、業務内容が営業のため残業が多い時は多い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:常に合理性を考え、会社のルールや制度に変更点や追加したい点
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:外国人技能実習などの事業も展開しており、社長自体も非常に理解があるた
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:最初の基本給自体はそこまで高くないが、インセンティブが付く。また仕事を
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金はある。持株やストックオプションなんかはないオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:めちゃくちゃ大変なイメージをして入社したがイメー
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