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ＴＳ工建のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ＴＳ工建の回答者別口コミ（6件）

  • 監督 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月03日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月22日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月06日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月25日
  • 営業部 / キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年12月13日
回答者一覧を見る（6件）

ＴＳ工建の職種別口コミ（20件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（20件）

ＴＳ工建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日：2020年12月13日
福利厚生:
退職金はなし。東京や大阪では住宅手当の支給はあるが、その他地方では住宅手当の支給なし。福利厚生は、飲み放題の水やお茶があり、コーヒーメーカーもあるので自由に飲める。寮もなく、それ以外の福利厚生は皆無。

オフィス環境:
だいたいどこの支社も駅チカにある。綺麗なオフィスで基本的にどこも清潔にしている。

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ＴＳ工建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:
派遣先の現場によるとも思うが、基本的に建設現場は人手不足なのでどこの現場でも残業が多いと思う。自分が行った現場では一週間に日曜だけの休みで勤務時間は7:00〜20:30ぐらいまで働いていた。祝日・日曜日も現場が動く場合があるため、祝日・日曜日出勤する場合もあった、その場合は次の週の土日休みを取るなどして調整していた。残業は毎月80時間ぐらいはしていたときもあった。少ない時で月40時間ぐいで工程によって差がある場合がある。

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ＴＳ工建の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日：2020年12月13日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質。やる気がある社員でないと続かない。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員があるので仲はいい。

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ＴＳ工建の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
休暇は派遣先により取りやすさは異なるイメージ。
最初に派遣された会社ではかなり融通が効かず、営業にも相談したがどうにもならなかった。

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ＴＳ工建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
派遣先による

働きがい:
きちんと働けば(残業すれば)給与として反映されるため、わかりやすい仕組みだった。

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ＴＳ工建の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
空間クリエイターとして求人だったので、設計業務などを任されると思っていましたが、いざ業務が始まるとなると、作業着を着て現場に行く仕事だった。
あまりきちんと聞いていなかった自分も悪いが、ギャップを感じた

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ＴＳ工建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
仕事内容：仕事内容云々よりも教育体制がなってなさすぎるなにも教えてもらえない直属の上司は中途採用だからわかって当たり前、なんで分からないの？というスタンス。先輩はとても優しいがみんな忙しいため分からないことがあっても聞きにいけない。また、残業を美徳としている節があり、定時になっても帰れない雰囲気。個々に余裕がなくピリピリしている雰囲気。厳しいことしか言われなく、やる気を削いでくるような上司。はやく辞めたい。
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ＴＳ工建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
1年間しか在籍していなかったためか、昇給、賞与などの話しはありませんでした。営業担当社員と以外の社員との関わりはまったくないので、他の社員の給与や賞与などは分かりませんでした。

評価制度:
昇進、昇格などは派遣先にいるため社員の人からの評価などはないのであまり期待できません。ただ、大手ゼネコンなどの現場に派遣されて何年間か派遣先での信頼や経験を積めば派遣先の所長の推薦で大手ゼネコンの正社員として働けるチャンスがあると聞きましたので、そういう意味では昇格できると思います。

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