回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
通信教育に関する支援がある。
しかしキャリア開発は100%余暇時間に自分自身で行わねばならないだろう。
それでも業務上使用する資格は会社費用で取ることができる。
働きがい:
物流業の中間点を担うので、荷主と顧客あるいは業者双方の期待に応えていく。
新しい事を生み出す、というのではなく、どうしたら改善されるか、より良くサービスを提供するにはどうするか、と常にグレードアップを求められる。
通信教育に関する支援がある。
しかしキャリア開発は100%余暇時間に自分自身で行わねばならないだろう。
それでも業務上使用する資格は会社費用で取ることができる。
働きがい:
物流業の中間点を担うので、荷主と顧客あるいは業者双方の期待に応えていく。
新しい事を生み出す、というのではなく、どうしたら改善されるか、より良くサービスを提供するにはどうするか、と常にグレードアップを求められる。
京葉コーウン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京葉コーウン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金積立制度がある。が額面は非常に低い。自前で投資しながら備える必要がある。
社会保険は完備している。
オフィス環境:
一部部署には事務スペースすら存在していない。また会議のような事を行うが、ほとんどが作業場内で行われている。
事務所会議室は親会社の東ソー物流の許可がなければ使用できない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る