回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇級は1年に一度。賞与については業績次第ではあるが、それなりの額は出ている。
評価制度:
昇進については、あまり年功序列等に偏ったことはない。実力主義に近いが、
人手不足であるためのその場しのぎの人事という面もある。
昇級は1年に一度。賞与については業績次第ではあるが、それなりの額は出ている。
評価制度:
昇進については、あまり年功序列等に偏ったことはない。実力主義に近いが、
人手不足であるためのその場しのぎの人事という面もある。