回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：良くも悪くも古い日本の体質をそのまま残しているような年功序列が基本。長くいればグレードは変わらずとも定時昇給によって少しずつは給料がアップする。グレードは基本的に入社時のまま上がることは皆無に等しいので大幅な昇給は望めないが籍さえ置いていれば給料は上がると考えて良い。本来しなくても良いことを親切といって行い、それによって業務量が増え、残業が多くなる。それに対して上司からの注意もなく残業が多い＝よく働いていると思われるので有給消化率は悪い。残業代は130%で支払われる。賞与は毎年7、12月に国家公務員に準ずる月数分が支給される。