回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他の企業の契約社員の事務職と比べると給与が高いのが魅力だと思います。臨時職員はボーナスが無いのですが他の医療事務の正職員と比べると給料が高いので、給与の低い病院や会社の事務なら、国保連合会の臨時職員の方が良いと思います。何年か働いていると昇給もありました。
正職員の方はボーナスもあるし、暖房費も出たり、給与も高かったりするので、正職員で働けるなら公務員と同等の年収になると思います。
他の企業の契約社員の事務職と比べると給与が高いのが魅力だと思います。臨時職員はボーナスが無いのですが他の医療事務の正職員と比べると給料が高いので、給与の低い病院や会社の事務なら、国保連合会の臨時職員の方が良いと思います。何年か働いていると昇給もありました。
正職員の方はボーナスもあるし、暖房費も出たり、給与も高かったりするので、正職員で働けるなら公務員と同等の年収になると思います。