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株式会社ケアライフワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:
一般的な社保があるくらいです。

オフィス環境:
派遣先への出向での業務なので行く機会はほとんどありません。

株式会社ケアライフワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ IT ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、プロジェクトにより異なることが多いですが、自身が希望する勤務時間にあったプロジェクトを用意してくれるので、希望の時間で働くことができます。
休暇において、有給休暇取得率が95%と高く比較的要望通りに休みが取れることが多いです。

多様な働き方支援:
働き方支援として、育児休暇を取得して復職した経験があります。復職の際も同じプロジェクトになるように計らってくれたので、スムーズで無理のない働き方ができました。
リモートワークにおいて、プロジェクトにもよるが可能となるので、その人にあったより良い働き方ができると思います。

株式会社ケアライフワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に若い(20~30代)社員が多い。
1.2か月に1回は、業務後に会社主催の飲み会があり他部署の方とも交流しています。
(飲み会に関しては自由参加)
社長との距離も近いので色々と話しやすいかと思います。

株式会社ケアライフワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:
アウトバウンドの営業を一生涯やりたい場合自分のペースで成長できるかと思います。

働きがい:
営業の自信があり、且つプライベートの時間を最大限有効活用したいのなら良い会社かと思います。

株式会社ケアライフワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、営業部が大部分を占めているため、発足から年数の浅いITソリューション部は、比較的肩身が狭いように見えたが、実際は互いの事業部への関心が高く、互いに尊重し合うような関係で、職場での居心地は良かった。

株式会社ケアライフワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:
比較的自由な動きができる所です。

株式会社ケアライフワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業代については日ごとに全額支給してくれる。
昇給は年に4回タイミングがあり、適度に昇給してくれる印象。
賞与については年に1回(11月)に業績ベースのものがありますが、今は人数が少ないのでこれからに期待。