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回答者: 男性/ IT ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、プロジェクトにより異なることが多いですが、自身が希望する勤務時間にあったプロジェクトを用意してくれるので、希望の時間で働くことができます。
休暇において、有給休暇取得率が95%と高く比較的要望通りに休みが取れることが多いです。

多様な働き方支援:
働き方支援として、育児休暇を取得して復職した経験があります。復職の際も同じプロジェクトになるように計らってくれたので、スムーズで無理のない働き方ができました。
リモートワークにおいて、プロジェクトにもよるが可能となるので、その人にあったより良い働き方ができると思います。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:アウトバウンドの営業を一生涯やりたい場合自分のペースで成長で
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業職なのでインセンティブ次第ですが、年収250〜500以上と幅は広い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすくプライベートの時間は確保しやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に若い(20~30代)社員が多い。1.2か月
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、営業部が大部分を占めているため、発足か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社長、役職者、社員の壁は全然なく、風通しのいい会社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:一般的な社保があるくらいです。オフィス環境:派遣先への出向での業務なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代については日ごとに全額支給してくれる。昇給は年に4回タイミングが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はあまりありませんが、もし残業があった場合、残業代に関して日ごとに
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意欲や能力が明確に評価に反映されるため、積極的なスキルアップへのモチベ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:比較的自由な動きができる
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