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シンコースポーツ中国株式会社の年収・給与の口コミページです。

シンコースポーツ中国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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シンコースポーツ中国株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給与に関してはその年の利益次第になります。コロナ禍なので昇給、賞与もなかったことがありました。
一年目の賞与に関してはお小遣い程度です。

評価制度:
入れ替わりが激しい会社なので昇進、昇格は誰かが退職しない限り難しいと思います。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給賞与は業績によって異なります。手当につきましては住宅手当がありませ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列といった感じ。評価制度:しっかりと前向きに行動していけば評価さ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一回昇給、賞与は平均１ヶ月程度、扶養手当あり評価制度:一般的な会社

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特にこれといったものはない。普通のサラリーマンの給与体系。子供向けの塾

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は時給制なので月給制に比べて安定性がありません。年末年始など通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は時給制なので、働けば働くほどもらえるお給料も増えます。救急法

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シンコースポーツ中国株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生:住宅手当はありませんし、寮も完備していません。通勤手当は、2キロ未満な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

福利厚生:通勤手当あり。住宅補助はなし。退職金

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給与制度:昇給:年に一回年度が変わると少し昇給あり。5000円弱。その... 続きを見る

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会社名	シンコースポーツ中国株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	広島県広島市東区東蟹屋町５−５

従業員数	60名
資本金	10百万円
代表者	石崎健太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

シンコースポーツ中国株式会社の年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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