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佐野厚生農業協同組合連合会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
21件佐野厚生農業協同組合連合会の口コミ一覧ページです。佐野厚生農業協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐野厚生農業協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月04日
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
佐野厚生農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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佐野厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4周6休で他の病院と比べたら休みが少ないです。2週に一回土曜日が半日業務となります。この休みが少ないというのが辛く、夜勤、明け、日勤なんてのもざらにでりましたね。有給が取得できない一年目なんて特に辛いんじゃないでしょうか。
多様な働き方支援:
お子さんが小さいうちは時短で業務を行うことができます。ただ、定時が短くなるだけなのでその日の業務が終わらなければ帰れません。少なからず配慮はされますが、それで給与が減らされるのはどうかと。