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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:
海外送金事業をベースにする予定だったらしく、ニーズは客層を選べばある程度競争には参加できたと思う。

事業の弱み:
大手の海外送金事業者のような予算をかけて集客をする経営方針はなかったので、どの客層にどのようにアプローチしていこうとしているのが見えず、集客力の低さに弱みを感じた。

事業展望:
日本オフィス閉鎖になっており、バーチャルから事実上の日本オフィス再立ち上げになり、ある程度の予算をかければ、中堅クラスまではいけると思う。

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:オーストラリア本社オーナーのワンマン経営のように見受けられ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:通常の、社会保険完備、通勤費満額支給、等。退職金なし、住宅補助なし、寮
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:外資系の金融ベンチャーとう位置付けで間違いないと思う。会社を
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:立ち上げ以前だったため、特に特徴はなかった。評価制度:立ち上げ以前だっ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前によく説明をしていただいていたので、ギャッ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:社員全員が男性だったため、女性が入社したら働きづらいと感じたか
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