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株式会社テクノプロの女性の口コミ

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退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 226000万円 5000万円 900000万円
年収 370万円
月給(総額) 226000万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 900000万円
評価制度:
昇進が毎年7月の時行います。派遣先の評価と社内評価と今身につけたスキルなと総合的に考え、昇進かどうかが決まります。非常に明確な標準がないです。基本的には実力主義だと思っています。但し、昇進が一年一回なので、例えば10月から、派遣先に評価が上がりに伴い、社内の評価も上がりますが、昇進は来年の7月になります。

回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:実家ではないところ派遣されたたら、寮があるかもしれません。また、寮では
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回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすいと思います。フレックスタイム制度がないです。
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に低い。賞与も優良社員であると太鼓判を押されたが、満額支給されなかっ
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:派遣費用が高いが給料は安いため、会社に金がある。そこだけが強みであろ
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:ベネフィットステーションという福利厚生があるが、田舎に飛ばされた際ほぼ
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回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当がありますが、一回支給の形です。例えば、危険物取り扱
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回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が派遣先によって決まると思います。一応、社内公
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、派遣先によるイメージが強い。基本的に1週間
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:別の所への就業を打診してから1年は待たされるため、スピード
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても安い。引率で基本給が20万円である。派遣費が1万円、資格手当が3
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