回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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16件株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントの口コミ一覧ページです。株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月26日
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 30万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
株式会社オープンハウス・プロパティマネジメントのカテゴリ別口コミ（16件）
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回答者： 男性/ 物件管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やる気はどの会社にも負けていなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり協力的ではありませんでした。不明点が合っても「なぜそんなことも分からないのか」というような返しがほとんどで、不明点を聞き返すことすらできなくなってしまいました。
ダイバーシティ・多様性:
本来であれば経験者を雇用したいと思っていたと思うのですが、人材確保に力を入れていたので、未経験でも入社できました。その点では多様性はあるのかなと感じます。