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株式会社ドムドムフードサービスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
63件株式会社ドムドムフードサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ドムドムフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドムドムフードサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月17日
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月15日
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
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3.2
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル８Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に交代を探さないと、シフト以外のお休みは取れません。し...
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3.2
静岡県袋井市宇刈１３７
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:どこかに出かけていたとしても、いつ店舗からの呼び出しがかかる...
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3.1
広島県広島市中区紙屋町１−６−１紙屋町ガレリア３０１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、入社当時より毎年改善されてきており飲食業界の中で...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店舗により異なるかもしれないが、次月のシフト希望（休み希望）...
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2.9
大阪府大阪市北区菅原町２−１６ＦＵＪＩＯＢＬＤＧ．
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】5-9時間【勤務時間に納得できるか】休...
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3.7
愛知県名古屋市中村区則武１−１０−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間調整も聞き、休暇も取り易く、また年始年末もキチンと休みが...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西３−３敷島プラザビル８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 衣装部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが基本的に残業がかなり多かったです。お客様の...
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3.2
東京都中央区新川１−３−１７新川三幸ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には取りやすい。但し条件、予算が死守できてるか。...
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3.4
東京都品川区東品川２−１−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店なのでワークライフバランスは望めません。ランチからディ...
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2.5
福岡県福岡市博多区博多駅東２−５−３７博多ニッコービル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界にしては真剣に働き方改革に取り組んでいます。以前と比...
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株式会社ドムドムフードサービスのカテゴリ別口コミ（63件）
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株式会社ドムドムフードサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日の設定は月間によって定められており、一日の勤務時間に制限はなく、有給休暇に関しては年間使用数以上の使用が指定されている制度となっています。原則週休二日ではあるものの、その店舗の状況に応じて変更可能であり、柔軟な対応を取れる働き方となっています。
多様な働き方支援：
一日の勤務時間が固定ではない為、その日の人員状況によってシフトを自由に作る事が出来る為、短時間勤務・遅番や早上がりなどのシフトが可能となっています。副業についても可能である為、個人に合わせた自由な働き方が可能となっています。