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株式会社ドムドムフードサービスの女性の働きやすさ
3.5

株式会社ドムドムフードサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ドムドムフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドムドムフードサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月17日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 回答なし/ IS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部/ バイト
女性の働きやすさ:女性は優しく対応してくれる人ばかりなので働きやすいかなと思い...
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3.7
東京都港区西麻布1−10−2石黒ハウスB1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:完全に店長の個人的な能力によると感じた。自分が勤務していた店...
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2.8
東京都目黒区大橋2−22−8いちご池尻ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:自分の知る限り管理職の女性は一人のみその方はBMなので休みが...
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3.6
大阪府岸和田市作才町113
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい職場でした。休みもアルバイトなので取り...
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3.2
埼玉県川越市的場新町21−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多く、また、若い人が多いためアルバイトをしていて年...
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2−1−1COZMIXビル9F
飲食・フード・外食
3.2
東京都新宿区四谷4−34−1新宿御苑前アネックスビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のアルバイトが9割なので働きやすかったです。学生から主婦...
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3.2
東京都港区新橋3−20−1TOWAJ’Sビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:上述した通り女性は店舗スタッフになると、プライベートの確保が...
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3.5
京都府京都市西京区桂乾町11−6
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は今までいませんでしたが、3年前程より、アルバイトか...
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3.1
愛知県豊橋市東脇3−1−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:社員は男性が多く、女性の割合はすくないです。また、拘束時間が...
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株式会社ドムドムフードサービスのカテゴリ別口コミ(63件)
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株式会社ドムドムフードサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性にとってはとても働きやすい会社であると思います。
第1に、社長が女性である事から、女性スタッフへの理解が強く相談もしやすい環境である事。
そして店舗においてはパートスタッフが多く活躍しており、女性の多い職場環境である事が理由としてあげられます。