回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は人事評価表により決めるためわかりやすいと思います。賞与は会社の業績に影響されるもの
なので特に特徴があるようなことではありません。私の場合は単身赴任が4年あったのですが
単身赴任手当が月額3万円は低いですね。しかし単身赴任は今のところ私だけですので。
評価制度:
特に特徴的なことはないと思います。人事評価シートに基づいてセルフチェック、1次評価者が評価
2次評価者が調整評価、最終的に代表が確認しています。年齢給や毎年昇給する仕組みはないため
その代わりに人事評価表をしっかりと活用していると思います。
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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