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合同会社ヤマダ電機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
成果主義というわけでは無く、安定した作業をコツコツこなしていくという文化です

組織体制・コミュニケーション:
少し静かなところではありますが、お互い助け合おうという気持ちはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人だけの構成で、国際化というところには至りませんが、代わりに過ごしやすさには定評が得られるかと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:接客業だからかは分かりませんが、気さくな方が多く話
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても穏やかで話しやすい人やちょっと話しかけ
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:店長、副店長は特に優しく話しやすかった。他の社員は
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回答者: 男性/ コールセンター担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:手続き系は不満がありました。特に書類関係のやり取りが遅い。
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回答者: 女性/ ストアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く続いている人はやる気と体力がある人だけなので先輩たちはと... 続きを見る
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