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合同会社ヤマダ電機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
成果主義というわけでは無く、安定した作業をコツコツこなしていくという文化です

組織体制・コミュニケーション:
少し静かなところではありますが、お互い助け合おうという気持ちはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人だけの構成で、国際化というところには至りませんが、代わりに過ごしやすさには定評が得られるかと思います。

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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:接客業だからかは分かりませんが、気さくな方が多く話
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても穏やかで話しやすい人やちょっと話しかけ
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:店長、副店長は特に優しく話しやすかった。他の社員は
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 男性/ コールセンター担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日：2021年03月11日
企業カルチャー・社風:手続き系は不満がありました。特に書類関係のやり取りが遅い。
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