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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:
まず定時で帰れるという考えは捨てた方がいいです。ワークライフバランス、社員のリフレッシュ休暇と求人ではいい事ばかり言いますが、実際はノルマをクリアするためには休み返上しなくてはいけない事が多々あり、お子さんのいる家庭でも無ければ希望通りの休みは諦めた方がいいです。
21時のパソコン強制シャットダウン、社員アカウント単位のパソコン稼働時間の集計等、過労対策は取られていますが、実務時間と勤怠申請時間に大きく差があっても特に罰則などは無いため、対外的なパフォーマンス程度の効果しか見られません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修制度があまり整っていないため、未経験からの入社はかなり大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:中途入社の場合は3年目以降は退職金あり。住宅補助、寮、持株会、ストック
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級によって受注金額に応じて報奨金が別途支給されます。評価制度:半年間
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:宅建などの資格を取得すると手当がもらえる。働きがい:契約が取
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ガソリンカードが配布されるためガソリンの心配ない。契約が取れればインセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤•残業代は基本的にないです。ハウスメーカーのため致し
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
オフィス環境:モデルハウスでの勤務のため、冷暖房完備で場所によってはウォーターサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員からの入社の場合、時期にもよりますが、は
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:所長や先輩社員がいると帰りにくい雰囲気がある。客商売なので、
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:全国にモデルハウス及び事業所を展開させていっているので、成長の見込み
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるので男女関係なく実力な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいというような印象は特に持ち
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