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株式会社BBSアウトソーシング熊本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社BBSアウトソーシング熊本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社BBSアウトソーシング熊本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BBSアウトソーシング熊本への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月30日
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 人事給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事給与/ オペレーター
3.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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2.6
埼玉県熊谷市石原2−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:行動の基本という項目が19番くらいあるのですが、第一がお客様...
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3.5
京都府京都市南区吉祥院中島町29
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 国際事業、IR・広報、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびり、ゆるい(がむしゃらに働くほうが違和感がある)組織体...
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3.3
東京都港区港南2−15−2品川インターシティB−13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内上層部が新規事業への関心度が低い、既存路線が好む傾向が強...
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3.4
東京都新宿区新宿5−15−14INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ホテル企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを全面的に是としている。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都港区港南2−15−3品川インターシティーC棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若くとも様々な業務を任されるため、成長できると思う。組織体制...
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4.2
東京都港区虎ノ門4−1−40江戸見坂森ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由でオープンな組織風土である。上司・部下という関係性という...
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3.7
東京都港区芝公園3−1−22日本能率協会ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング企業ということで、外資系のようなドライなら社...
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3.3
群馬県太田市東新町354−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP
企業カルチャー・社風:ミーハーな会長なので、新しい事を取り入れたり新人の新しい斬新...
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3.1
東京都中央区銀座2−15−2KRGinzaⅡ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:精神論で頑張るみたいなところが拭えないことがあるのである意味...
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4.0
東京都中野区弥生町1−9−8トーソービル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多く、コミュニケーションしやすい環境だと思います...
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株式会社BBSアウトソーシング熊本のカテゴリ別口コミ(56件)
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株式会社BBSアウトソーシング熊本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ BOO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ 一般
上に意見や提案が出来る機会はあり。資格取得も推奨され、昇格していく人は普通にいるので挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業態上タテはあってもヨコは休憩室や懇親会で繋がりくらいしかない。
上司とは比較的話しやすい方だとと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多数を占めているが、国籍は多種多様。