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グンゼ健康保険組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風:
会議に参加しなくていい人も参加するので、よく分からなかったです。上司同士でやればいいものの、わざわざ部下まで呼んでました。

組織体制・コミュニケーション:
上司が一方的な感じがしました。部署内の人たちは話しやすいとは思いました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいらっしゃいました。中国メインな仕事です。

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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:明るい社員が多いので、頑張ろうと言う気にはなれます。組織体
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員さんはみんな優しくて、わからないことは聞きやす
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