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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
決断が早く新たな挑戦については前向きで有る。

事業の弱み:
価格面よりも信頼度が会社が若いだけにまだまだ足りない。
強みを理解し柱にすることが必要。

事業展望:
まだまだ先については、見通しは厳しい点も有ると思うがベースの業務を確実に伸ばして行けば成長は有ると感じている。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:状況に応じて社用車利用も可能通勤手当は、別途支給有り拠出型企業年金制度
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社長へ直接意見や提案も出来、風通しは、良い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日では無く土曜日の出勤は、月2回程度有り但し、休暇
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営陣が決めた内容で決まる。賞与は、無し評価制度:自主的に行動すれば昇
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な事業計画等が明確で無い点については、まだ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
働きがい:忖度なしで決断の早さが働きやすい環境で有る
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員比率が高く働きやすいと
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