回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業部門からの依頼に基づく仕事のため、自部門での調整は難しい。
月末、期末に関しては残業は必須となっている。また、夏季休暇等は一斉に取得することが難しいため、チーム内で調整し取得している。基本的には土日は仕事が入ることがないため、週末の調整はつきやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークが主となっており、週一回程度の出勤となっている。
また、サテライトオフィスがあり、都合に応じて利用できる。
副業は雇用形態を結ばない物に関して認められており、申請することにより可能となっている。
営業部門からの依頼に基づく仕事のため、自部門での調整は難しい。
月末、期末に関しては残業は必須となっている。また、夏季休暇等は一斉に取得することが難しいため、チーム内で調整し取得している。基本的には土日は仕事が入ることがないため、週末の調整はつきやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークが主となっており、週一回程度の出勤となっている。
また、サテライトオフィスがあり、都合に応じて利用できる。
副業は雇用形態を結ばない物に関して認められており、申請することにより可能となっている。
富士通ＩＳサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士通ＩＳサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
富士通と同一制度
オフィス環境:
富士通の事務所に同居のため好立地で通勤も不便はない
耐震性などを考慮したビルを選定しての入居なので災害時の耐震性や安全性は問題ない
事務所のフロアは固定席でなくフリースペースに座って業務をするイメージ
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