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株式会社EPCの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年に一度査定があり、自分のミッション達成度と
今後自身が行う業務に対してコミットするという宣言の下で昇格・昇給が決まる。
自分のモチベーションや気合、やる気と実現可能性で判断される。

評価制度:
半年に一度の査定と、特殊な条件のもとで不定期に昇格・降格することがある。
実力主義なので、若手の経験が浅い社員でも課長・統括部長クラスには続々と昇格できる。

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:グループ企業経営者のトップダウンで物事が決まることがかなり
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:平均して残業時間は長め。定時退勤している人はほとんどいないが
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:親会社の社員持株会等は充実している。コスト削減のあおりを受けて、住宅補
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:パパ・ママ社員も多く理解を得られやすいので、産休・育休は取りや
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は高いと思うが賞与が低い。残業代は月収に含まれているため、制限を超
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回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:かなりのスピード感を求められる。また、実力主義で若い方でも
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回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の社風であるため、管理職でなくても提案や
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回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:リーダー職以下は残業がかなり少ない。マネージャー以上に上がる
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回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性・若い人にも昇給・昇格のチャンスがある。また、女性の割合が
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回答者: 女性/ データ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:住宅補助は存在しないが、持株会は奨励金
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