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株式会社未来都市開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
オフィス環境:
駅から徒歩圏内ととても好立地です。
ビル内に休憩室があります。
コンビニ(ローソン・ファミリーマート)が近くにあるのでそこでお昼ご飯を買うことができます。また、カフェも近くにあるのでゆったり過ごしたい方にもおすすめです。

株式会社未来都市開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
営業の方は夜遅くまで残っていました。
また、休日出勤をする方も多くいると思います。
事務の方は残業も少なく割とすぐ帰れるイメージです。

多様な働き方支援:
リモートワークは特に導入されていないです。

株式会社未来都市開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
若手でもやる気と実力があれば、出世できる環境です。
風通しのよさはあるようで、あまりないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層も近く、相談などしやすい環境だと思います。
また、最近では社内レクレーションも増やしています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社未来都市開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:
事務職であれば女性は働きやすいかなと思います。わからないことはすぐに聞ける環境が整っているのでとくに困ることはないと思います。
休日出勤をした場合でも代休が取れるようになっているので休みの面でも心配するようなことはないです。

株式会社未来都市開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
不動産営業として働くのであれば、若手から成長できる環境だと思います。実際に起業して独立される方もいます。

働きがい:
日々、ノルマに対して詰められながらも目標達成したときは何とも言えない達成感をえれます。その時は働きがいを感じます。

株式会社未来都市開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東京で働くということに関しては憧れがありましたので非常に楽しみではありました。ただ慣れてしまえば人が多いだけで、たいした華やかではありません。何年か経験すればそれで十分かと思います。東京でしかできないことであれば良いかと思いますが、普通に暮らしていく上では東京以外でも良いのではないかと思います。

株式会社未来都市開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
買取再販の既存営業のみで、新規営業には手を出していません。

事業の弱み:
他社が新規事業を参入している中、参入できていない。
また、ホームぺージの内容など数年変わらずネットに弱い会社です。
事務管理の方たちの強化すれば、営業担当の負担も少なくなると思います。

事業展望:
地方展開していますが、将来的には都内のみでしか利益を上げる事は難しそう。

株式会社未来都市開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 0万円 314万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 314万円
給与制度:
歩合率が決まっているため若くても稼げる環境にあると思います。利益を上げないと基本給しか貰えないため生活は苦しくなると思います。(2年目までは年2回ボーナスが出る)

評価制度:
完全に実力主義です。利益を上げれば昇進できる環境にあります。