回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 28万円 | 0万円 | 314万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 314万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 407万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 407万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社未来都市開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義の個人主義。
先輩も聞けば教えて貰えるし、最初の方は親切だけど、基本は自分で考えて行動しろという側面が多いように感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
どこユニットに配属されるかによってかなり変わってくる話だと思う。正直先輩ガチャ的な要素はかなり強い。最初に関わった先輩によってどれだけ成長できるかはかなり変わってくる。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などに関係は無いけれども、やはり男性の方が多い。
女性の営業もないことは無いが、基本的には男の仕事という印象。