口コミ167件
年収・給与29件
求人84件
フォロー数29人

株式会社エクシードキャリアの平均年収は377万円、年収範囲は200～720万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社エクシードキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社エクシードキャリアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	200~720万円	23人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	200~720万円
回答者数	23人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	336万円（平均年齢24.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	321万円	600万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エクシードキャリアの口コミを探す

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
昇給は年4回のチャンスがあって、過去最短の1年で主任になれました。他の先輩も3年かからない間に主任になる方が多いです。他の口コミを見ましたが、実際はかなり良い給料もらってます。1人1人の賞与はバラバラです。完全に実力主義で上限はありません。課長代理より主任の年収の方がいい時があるかもしれません。

評価制度:
完全に実力主義です。
昇格基準もしっかりあって、ある一定の基準をこえたら役職をいただけます。もちろん給料も一般職から7万円ほど上がります。

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役職やどういった仕事内容をしているかによりますが、それぞれの立場に対し

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	25万円	3万円	0万円

年収	28万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験であるがインセンティブで稼げる仕事に就かせて貰ったので、自分の実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	32万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:良くも悪くも実力主義、初年度は積み上げが少ないので仕方ないとは思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代でも昇給がしやすいような職場環環境が整っていると感じています。現

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義なので結果がすべて　結果次第では年功序列ではなく役職もつき、給

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	50000万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。特

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:人材コーディネーターとして入ったがI年間携帯を販売してました。特にそこ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣に出ている人は賞与はなし。人によりみなし残業など決まっているが超え

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は基本給＋歩合になると思います。自分の実力、やる気でどんどん給料は

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	3万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先で給料は変わっていくという感じでした。賞与や退職金はありませんが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	29万円	0万円	0万円

年収	348万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない分月給は良いと思う。人材サービスに就職したいとゆう気持ちはな

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	100万円	0万円	50万円

年収	1250万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義を謳っており、入社前に説明される内容とかなり近いイメージ。役職

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は低い。残業で稼ぐか本社に戻ってよい役職に着くしかないが選考会と

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回答者：男性/ プロモーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は上がりやすかった気がする。そもそも従事していたものがキャリアへの

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・給料は派遣先によって変動あり。・派遣は、賞与なし。・派遣元で人材コー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:低すぎる。生活が出来るか出来ないか微妙なラインです。交通費は15000

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。昇給年一、確実ではない。昇給に関しても何の相談もなく、突然書

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣である限り賞与、昇給なし。なんだかんだ調整されて10時間残業の月も

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:実力主義なので結果を残すと昇給/昇格ははやく評価されていないと感じるこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	50000万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	10万円

給与制度:内勤スタッフについては昇給、賞与はほとんどないと思

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
228万円	19万円	0万円	0万円

年収	228万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与、ボーナスは一切ありませ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣を乗り越えればそこそこあるがやめてく人も多い評価制度:その時々によ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:だいたい派遣から始まるため給与についてはあまり期待しては行けないと思わ

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣されていたので評価制度はよくわかりませんでしたが、特に何も言わなく

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ヘルプデスク

2.7

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の場合昇給することもあるみたいだが、派遣先で何か結果を出さない

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特になし評価制度:コミュニケーション能力の高い人が

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣先によって異なる。評価制度:半年に一回プレゼンの機会があり、そこで

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与はなし、手当はそんなになかった印象です評価制度:人材コーディネータ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社エクシードキャリアの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月30日

福利厚生:住宅補助や寮などはない。しかし、不動産会社を紹介してくれて仲介手数料な

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	3万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先で給料は変わっていくという感じでした。賞与や退職金はありませんが

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会社名	株式会社エクシードキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://exceedcareer.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市中村区平池町４−６０−１２グローバルゲートタワー１２Ｆ

従業員数	251名
設立年	2017年
資本金	40百万円
代表者	嘉康一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エクシードキャリアの平均年収は377万円、年収範囲は200～720万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社エクシードキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	336万円（平均年齢24.8歳）

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