回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修は行われるが基本的には休憩時間を削って自分で勉強して調理面などもステップを踏んでいく流れ。
与えられた時間しか働かなければいつまでたってもホール業務がメインになるので最初は頑張って休憩を削ってでもどんどん仕事を盗んでいかないとステップアップが遅くなる。
働きがい:
飲食店の中でもお客様に対するホスピタリティーはずば抜けていて、また全スタッフに浸透出来ていると思う。ここでしばらく働いていれば他のサービス職、営業等にまわっても生かされるので勉強になる。
研修は行われるが基本的には休憩時間を削って自分で勉強して調理面などもステップを踏んでいく流れ。
与えられた時間しか働かなければいつまでたってもホール業務がメインになるので最初は頑張って休憩を削ってでもどんどん仕事を盗んでいかないとステップアップが遅くなる。
働きがい:
飲食店の中でもお客様に対するホスピタリティーはずば抜けていて、また全スタッフに浸透出来ていると思う。ここでしばらく働いていれば他のサービス職、営業等にまわっても生かされるので勉強になる。
カレーハウスCoCo壱番屋大津下阪本店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文カレーハウスCoCo壱番屋大津下阪本店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やる気さえあれば男女関係なくステップアップ出来る環境だと思う。
実際に管理職の女性もいきいきと働いておられました。
休暇は取りにくいと思うので小さいお子さまがおられたりだと急な休みが取りづらいので厳しいと思う。
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