回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Fanicon事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 32万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に2回評価期間が設定されており、上期及び下期の実績により給与額が決まる形。
評価制度:
基本的には相対評価となり、自身の実績など定量的な部分と業務における振る舞いなど定性的な部分を掛け合わせたうえで評価が行われます。
昇進に関しては、個人的には何かしら実績を残された方が順当に評価されている印象でした。
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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