回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
渋谷区職員に準じているため年収は満足のいく額となっている。賞与も毎年満額を頂いている。手当に関しても目新しいものは無いが欲しいものは揃っている印象。
リーダークラス以上は責任や業務量が多いため不満が多い。
評価制度:
実力というよりは年功序列が強い。経験年数に応じでリーダー昇進の打診がある。
渋谷区職員に準じているため年収は満足のいく額となっている。賞与も毎年満額を頂いている。手当に関しても目新しいものは無いが欲しいものは揃っている印象。
リーダークラス以上は責任や業務量が多いため不満が多い。
評価制度:
実力というよりは年功序列が強い。経験年数に応じでリーダー昇進の打診がある。
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回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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