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Institution for a Global Society株式会社の職種別口コミ(13件)

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Institution for a Global Society株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:
ストックオプションあり

オフィス環境:
基本的にリモートワーク。出社する場合は事前申請し、自由に出社できるため、部署や個人間で出社状況にかなりばらつきがある。

Institution for a Global Society株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
海外の方もいたので、そういう勤務時間だったり休日を取ることに対しては非常に寛容な社風だったと思います。勤務時間や休暇の調整などはしやすかったように思います。

多様な働き方支援:
副業をする暇がありませんでした。

Institution for a Global Society株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
最近は20〜30代前半の方も入社してきているが、以前は社員の平均年齢が高かったためかスタートアップにしては落ち着いた雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
社名にGlobalとあるが、外国籍の社員は少なく、海外展開もそれほど進んでいない。

Institution for a Global Society株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:
社員の約半数が女性で経営陣にも女性が在籍しており、産休育休の取得や時短勤務などを利用している女性社員もいるため、女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思う。また、評価に関しても性別によるアドバンテージは感じずフラットである。

Institution for a Global Society株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
研修費の支援がありました。

働きがい:
新しいことにチャレンジする点だと思います。

Institution for a Global Society株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんな方向に広がりがちだという点です。

Institution for a Global Society株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
敎育事業部は大きなインパクトこそないが、着実に成長している。また、新規事業として学びたい人を支援するプラットフォーム事業部を立ち上げ、今後の成長が期待される。

事業の弱み:
以前は新卒採用時のアセスメントとして、学生の就職人気ランキング上位のエンタープライズにも入り込んでいたが、現在は当時の顧客のほとんどが離れてしまった。

Institution for a Global Society株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給のタイミングは年に1度。年俸制のため賞与はなし。

評価制度:
自社開発のアセスメントを社内評価にも使っているが、あくまで個々人の成長を可視化するに留まっている印象で、それ以外の部門や個人のKPI達成状況の方が評価のウエイトが大きい。