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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
敎育事業部は大きなインパクトこそないが、着実に成長している。また、新規事業として学びたい人を支援するプラットフォーム事業部を立ち上げ、今後の成長が期待される。

事業の弱み:
以前は新卒採用時のアセスメントとして、学生の就職人気ランキング上位のエンタープライズにも入り込んでいたが、現在は当時の顧客のほとんどが離れてしまった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:最近は20〜30代前半の方も入社してきているが、以前は社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のタイミングは年に1度。年俸制のため賞与はなし。評価制度:自社開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:社員の約半数が女性で経営陣にも女性が在籍しており、産休育休の取
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する気風はあったと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:海外の方もいたので、そういう勤務時間だったり休日を取ることに
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:ストックオプションオフィス環境:机や椅子などをきちんと支出をしてくれる
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:コネクションだと思います。事業の弱み:お客様に向き合う姿勢だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:ストックオプションありオフィス環境:基本的にリモートワーク。出社する場
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修費の支援がありました。働きがい:新しいことにチャレンジす
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な制度だと思います。評価制度:実力主義だが、評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたし、あまり無理をせず働ける状態があったと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな方向に広がりがちだ
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