回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給のタイミングは年に1度。年俸制のため賞与はなし。
評価制度:
自社開発のアセスメントを社内評価にも使っているが、あくまで個々人の成長を可視化するに留まっている印象で、それ以外の部門や個人のKPI達成状況の方が評価のウエイトが大きい。
昇給のタイミングは年に1度。年俸制のため賞与はなし。
評価制度:
自社開発のアセスメントを社内評価にも使っているが、あくまで個々人の成長を可視化するに留まっている印象で、それ以外の部門や個人のKPI達成状況の方が評価のウエイトが大きい。