回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発：
大手企業では無い為、社員一人一人の仕事量や役割の範囲が多いと感じるところもありますが、
各関係各社の方への発注及び、現場管理がメインの仕事内容になる為、
色々な方々とも知り合うことが出来ますし、ご依頼頂いた仕事を関係者と一緒に、
最初(打合せ)から最後(引き渡し)まで関わることができるので、完成した時の喜びがとても大きく、小さな会社だからこその、働きがいを感じることができます。
大手企業では無い為、社員一人一人の仕事量や役割の範囲が多いと感じるところもありますが、
各関係各社の方への発注及び、現場管理がメインの仕事内容になる為、
色々な方々とも知り合うことが出来ますし、ご依頼頂いた仕事を関係者と一緒に、
最初(打合せ)から最後(引き渡し)まで関わることができるので、完成した時の喜びがとても大きく、小さな会社だからこその、働きがいを感じることができます。
株式会社ギフトホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ギフトホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
細かい役割分担による役職分けがなく、社長のワンマン的な雰囲気を感じるところもありますが、
社長の年齢が若いこともあり、年功序列無く、働くスタッフのやる気や成果に基づいた評価をしてくれます。部長やチーフと言った役職の方は、仕事に対する厳しさを感じるところもありますが、困ったときなどは、社長を含め役職の方や、スタッフみんなで相談して助け合いをしてくれます。
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