回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社のフルフレックスとフルリモートワーク制度により、私の働き方は大きく改善されました。時間の制約がないため、朝は子供を保育園に送った後業務を開始し、夕方は一度中断して子供の送迎を行い、夜に残りの業務を終わらせるといった柔軟な働き方が可能になりました。
在宅勤務により通勤時間が不要になったことで、その時間を家族との団らんや自己啓発に活用できています。自宅の快適な環境で業務に集中でき、生産性も向上しました。オンラインでのコミュニケーションツールも充実しており、チームメンバーとの連携もスムーズです。
特筆すべきは、休暇を取得しやすい社風です。子供の発熱や急な私用の際も、上司や同僚に気兼ねすることなく休暇を申請できます。有給休暇の取得も推奨されており、昨年は15日の有給休暇を消化することができました。
このような柔軟な働き方により、仕事とプライベートの両立が実現でき、心身ともに充実した毎日を送れています。自己管理を適切に行いながら、期待される成果を出すことができており、会社の制度には大変満足しています。
リモートワークでありながらも、定期的なオンラインミーティングにより、チームの一体感も保たれています。このような働き方改革を積極的に推進する会社の姿勢に、大きな信頼を感じています。
デロイトトーマツサイバー合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文デロイトトーマツサイバー合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし
住宅手当なし、寮なし、
基本リモート勤務なので通勤手当もなし
退職金は3年勤務すると積立が発生するらしいが金額は不明
日本企業みたいな福利厚生は期待しない方が良い
オフィス環境:
基本はリモートワークになるので、
オフィス環境はあまり気にしたことがないが、特に困ることはない
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