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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:
仕事の調整ができれば、有給休暇を取りやすいと思います。
入社して間もなくの間、有給休暇が無いため、ワークライフバランス特別休暇が3日間あります。
休日は年間125日(令和5年度予定)があります。
その他、結婚・配偶者出産等の慶弔特別休暇制度もあります。

多様な働き方支援:
感染症の流行、大雨などで公共交通機関が停止した時に、リモートワークを推奨しています。
子育てで早く帰宅しなければならない時は、時短勤務を認めています。

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえついていればある程度自分の裁量で帰宅したり、有
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当について、業務に関係すると会社が認めた資格について取
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:退職金、通勤費等は普通に出ます。住宅補助や規制手当など分けて社員には手
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:実家から会社まで通えないと判断された場合、新卒5年間に限り規程内の金額
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社3か月は一応研修で勉強させられる。その後は先輩社員の下に
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:新規事業の話はありません。事業の弱み:同業他社と比べて見積金額が高い
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員は周囲と比べ年収はいいと思う。ただし長時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:慰安旅行やレクリーエーション補助制度を使用し組織間
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので新しいことには挑戦できると思います。風通し
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね違わない。ただし残業時間に関しては大幅に減っ
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性社員も増えつつあり働きやすい環境になりつつ
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