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静岡市教育委員会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

静岡市教育委員会の回答者別口コミ（2件）

  • 常勤講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
1.7 最新の回答：2025年02月02日
  • 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年08月02日
回答者一覧を見る（2件）

静岡市教育委員会の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

静岡市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

3.1
口コミ投稿日：2020年08月02日
福利厚生:
配属場所によってまちまちです。基本的には築何十年のところが多いので、すごくきれいなところはごくわずかです。

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静岡市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

3.1
口コミ投稿日：2020年08月02日
企業カルチャー・社風:
上司次第です。社会と隔絶されたところがあるので一般常識とかけ離れたところがあります。学びの種をまくのが仕事なのでノルマがないのが特徴です。その代わりに余計な行事や調査が山ほどあり、その調整や集計が仕事を忙しくする原因です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい方が多いですが、こだわりの強い人が多く、よく対立していることがあります。なので人数の多いところはいいですが、人数が少ない場所は人間関係に疲れます。

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静岡市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月02日

回答者： 女性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2025年02月02日
成長・キャリア開発:
働きがいはあると思う。しかし、プライベートを充実させることはできない。仕事が趣味で、プライベートがなくなっても良い人なら、適職だと思う。この仕事はいかにプライベートを捨てて、仕事に専念できるかで、仕事の出来が変わってくると思う。

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静岡市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

3.1
口コミ投稿日：2020年08月02日
事業の強み:
公務員なので倒産しないこと。社会的信用があること。給料が安定していることです。

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静岡市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月02日

回答者： 女性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2025年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本的に公務員と同じなので、年功序列。手当や成果に対する給与はありません。

評価制度:
賞与も毎回決まった額。仕事ができようができまいが、半年分の賞与がでるため、給与面は安定している。

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