回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:
ない
成長支援制度:
やる気がある人は、アルバイト雇用からパートに採用される。パートでも、2年目位から賞与が支給される。社員登用はない。本人が辞める意志が無ければ、
定年は無いに等しいので、高齢になっても働ける。
従業員同士は自然に助け合う。
ない
成長支援制度:
やる気がある人は、アルバイト雇用からパートに採用される。パートでも、2年目位から賞与が支給される。社員登用はない。本人が辞める意志が無ければ、
定年は無いに等しいので、高齢になっても働ける。
従業員同士は自然に助け合う。
株式会社湯郷鷺温泉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社湯郷鷺温泉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
雇用形態に応じて、保険年金等の福利厚生費はきちんとしてもらえる。
福利厚生制度の改善点:
人によっては早くパート扱いになれる人もいるが、基本試用期間のアルバイト雇用期間は6ヶ月なので、できればもっと試用期間の短縮をしてほしい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る