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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
全国の拠点ごとに特徴がある。派遣先の企業に大量の人員が在籍している場合、その企業の影響を受ける。
具体的には電気電子>IT系に人員が傾いていると電気電子に研修、考え方などが偏ります。

組織体制・コミュニケーション:
拠点間でも研修は受けられるので交流がある。
拠点長も営業の一人として動いているので話しやすさはあるが、営業担当=派遣者担当でもあるので
派遣者の数が多くなると連絡取れずらくなる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の数は10%もないと思います。
また、外国人の同僚は見たことないです。
そういう意味で多様性はあまりないかと。あくまで派遣会社なので、企業側が外国人技術者を求めないと
出ないと思う。

口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給にはグレード(ランク)が設定されており、ランクを上げるには通常の年
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:感じる瞬間に出会ったことがないです。あくまでも、自分の
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:ある程度は、ポイントを2年間で貯めればいいので、少ないポイン
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:給料も賞与も、派遣元に入ればそこそこ貰えます。ただ派遣の契約が終了すると、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
事業の強み:派遣先の企業が求める人材を長く雇用できるのが強みだと感じる。事業の弱
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はやりたいことがあればいつでもそこに挑戦で
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:自分の得意な物や、好きな事、覚えたいことが、100%
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:派遣元の時間当たりの単価が上がるか、2年おきのポイントを稼ぐかで
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
事業の強み:同業他社と比べて単価が圧倒的に高いので、給料はかなりいいほうではある
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に配属先に合わせる形になる。メイテック自体は
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
組織体制・コミュニケーション:まず自社の人と関わることはあまりない。拠点毎にイベ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:退職金、住所手当、社員持ち株、通勤手当、ことも手当などオフィス環境:派
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:研修、成長を促す制度がある。働きがい
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすかった。私自身生理休暇(月1日)を活用して
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:社宅があり、地域によるが私は月2万(光熱費別)で住めたので、固定費はか
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